人事经理招聘 - 广州大一互联网络科技有限公司

职位描述：

1、制定公司人力资源战略，实施行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、编制公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况；

3、根据公司的整体发展战略规划，组织拟订岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案；

4、统筹监控招聘工作；

5、负责公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计；

6、负责绩效管理工作，审定绩效考核结果；

7、统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程；

8、处理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决；

9、熟悉企业文化与员工激励体系并可以具备实施执行经验。

职位要求：

1、大专以上学历，有3年以上人力资源相关管理经验；

2、熟悉人力资源六大模块的运用；

3、熟悉国家相关劳动人事政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，具备良好的亲和力，较强的责任感与敬业精神。

福利待遇：

一、工作环境舒适，氛围轻松、自由；

二、健全的福利保障：社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）；

三、提供良好的晋升机会；

四、工作五天制，每天7.5小时，9：00—12：00，14：00—18： 00，节假日按国家规定；

五、公司不定期组织各种文体活动等；

六、生日慰问，生日员工享受公司生日慰问金；

七、公司年度旅游；

八、公司年底双薪制度；

职业发展：公司提供良好的发展空间和平台，职位内纵向晋升通道。